Sobre a missão e o time
O Analista Sênior de Pricing tem a missão de garantir uma estrutura robusta e confiável de análise de dados para Pricing no Brasil, aprimorando a capacidade de tomada de decisão dos times de Vendas & Growth. Esta posição envolve a criação de estruturas complexas de dados e visualizações utilizando dados de Pricing, o desenvolvimento de metodologias e processos para governança de campanhas de tarifas, a comunicação dos resultados para stakeholders relevantes e o alinhamento de demandas e expectativas com a squad de Pricing e outras squads relevantes.A função exige gestão de stakeholders, habilidades avançadas em dados e SQL, conhecimento em ferramentas de BI e forte capacidade analítica.Nosso time acredita que missão dada é missão cumprida e todos fazem parte do mesmo sucesso!
Como será o seu “dia a dia”
Criar estruturas de dados e visualizações para o time de Pricing;
Identificar oportunidades de otimização de rentabilidade na estratégia de preços no Brasil;
Criar e manter automação para processos operacionais;
Impulsionar melhorias nos processos e implementar melhores práticas;
Gerenciar projetos interfuncionais, principalmente com a squad de Pricing e times de negócios como CRM, Operações e Estratégia de Vendas.
Habilidades necessáriasHard Skills e Experiência
Análise de Dados e Relatórios:
Proficiência avançada em
Excel, SQL e ferramentas de BI;
Capacidade de analisar KPIs, gerar insights e criar dashboards para apoiar a tomada de decisões.
Gestão de Projetos:
Experiência na
liderança de projetos complexos e interfuncionais;
Capacidade de coordenar stakeholders, gerenciar prazos e garantir entregas bem-sucedidas.
Influência e Gestão de Stakeholders:
Experiência intermediária em gestão de stakeholders e influência em equipes multidisciplinares;
Capacidade de resolver conflitos e impulsionar a colaboração.
Senioridade e Maturidade:
Experiência de 2 a 4 anos como Business Analyst ou função similar;
Alta maturidade para navegar por ambientes organizacionais complexos e tomar decisões estratégicas.
Inglês Fluente:
Comunicação frequente com squads internacionais, exigindo fluência escrita e oral.
Competências Comportamentais (Soft Skills)
Habilidades em Dados e SQL
Pensamento Analítico e Visão Estratégica
Liderança & Influência
Boa Comunicação
Gestão de Projetos
Adaptabilidade e Resiliência
Colaboração e Trabalho em Equipe
Atenção aos Detalhes
Diferenciais que amamos
Experiência no setor financeiro;
Graduação em Administração, Economia, Finanças, Engenharias ou áreas quantitativas.
Benefícios incríveis
🩺 Plano de Saúde e Odontológico (SulAmérica)
🧑⚕️Zenclub ( apoio psicológico)
🌀Previdência privada
🥗Vale-refeição/alimentação
🚙Auxílio-transporte
💪Gympass
🖤Seguro de vida
💸Crédito Financeiro
👪Licença maternidade 6 meses e paternidade 3 meses
🎉Day off no aniversário
🌍O Break 4 Me: é um benefício exclusivo focado na saúde e bem-estar dos SumUppers. Ao completar 3 anos na empresa, você ganha automaticamente 30 dias adicionais de descanso remunerado, além das férias regulares do ano
Por que escolher a SumUp?
Faça parte de um time global com mais de 2.000 pessoas de 60+ países.
Trabalhe em um ambiente onde a inovação e o impacto social caminham juntos.
Contribua para transformar a vida de pequenos empreendedores e fortalecer o comércio local.
Sobre a Sumup
Os donos de pequenos negócios estão no centro de tudo o que fazemos, por isso criamos soluções financeiras poderosas e fáceis de usar para ajudá-los a administrar seus negócios. Com "cabeça de dono" e colocando o time em primeiro lugar, nossos times presentes na Europa, América do Sul e Estados Unidos trabalham juntos para garantir que os proprietários de pequenas empresas com os quais nos associamos possam ter sucesso fazendo o que amam.
A SumUp se orgulha de fazer contratações para aumentar a diversidade em sua força de trabalho. A SumUp não toma decisões de contratação ou emprego com base em raça, cor, religião ou crença religiosa, origem étnica ou nacional, nacionalidade, sexo, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra base protegida por leis aplicáveis ou proibida pela política da empresa. A SumUp também se esforça por um ambiente de trabalho saudável e seguro e proíbe estritamente qualquer tipo de assédio.
A SumUp não aceitará currículos não solicitados de qualquer fonte que não seja diretamente de um candidato.
Job Application Tip
We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.