Senior Planning Analyst

São Paulo, São Paulo, Brazil · Sales Operations

Sobre a missão e o time

Esta posição tem a missão de fortalecer as capacidades do time de Planejamento no suporte às iniciativas de Vendas e Growth. O papel responde à necessidade de análises mais sofisticadas de payback, previsões e dados para impulsionar melhores resultados e decisões estratégicas. O Analista Sênior de Planejamento terá um papel crucial no desenvolvimento e na otimização dos processos de Payback, impulsionando o desempenho do negócio e aprimorando a capacidade de tomada de decisão para os times de Vendas e Growth. Esta posição tem a missão que envolve a análise de dados complexos provenientes de diversas fontes, o desenvolvimento de metodologias de previsão para construção de modelos de Payback, a otimização de fluxos de trabalho existentes para aumentar a eficiência e a comunicação dos resultados para as partes interessadas.Nosso time acredita que missão dada é missão cumprida e todos fazem parte do mesmo sucesso!

Como será o seu “dia a dia”

Liderar o processo anual de CAA para os times de Vendas e Growth;
Projetar e manter modelos de previsão de vendas;
Desenvolver e implementar metodologias de análise de Payback;
Impulsionar melhorias nos processos e implementar melhores práticas;
Gerenciar projetos interfuncionais com stakeholders estratégicos;

Habilidades necessárias

Hard Skills e Experiência

Análise de Dados e Relatórios

- Capacidade de analisar KPIs, gerar insights e criar dashboards para apoio à decisão;
- Domínio de Excel, SQL e ferramentas de BI.

Gestão de Projetos

- Experiência comprovada na liderança de projetos complexos e interfuncionais;
- Capacidade de planejar, coordenar stakeholders, gerenciar prazos e garantir entregas bem-sucedidas.

Influência e Gestão de Stakeholders

- Experiência intermediária em gestão de stakeholders e influência em equipes multidisciplinares;
- Capacidade de resolver conflitos e impulsionar a colaboração.

Senioridade e Maturidade

- Experiência de 3 a 5 anos como Business Analyst ou função similar;
- Alta maturidade para navegar por ambientes organizacionais complexos e tomar decisões estratégicas.

Competências Comportamentais (Soft Skills)

Pensamento Analítico
Visão Estratégica
Liderança e Influência
Boa comunicação
Gestão de Projetos
Adaptabilidade e Resiliência
Colaboração e Trabalho em Equipe
Atenção aos Detalhes
Iniciativa e Proatividade

Diferenciais que amamos

Experiência no setor financeiro;
Graduação em Administração, Economia, Finanças, Engenharias ou áreas quantitativas;
Experiência em FP&A;
Inglês avançado.

Benefícios incríveis

🩺 Plano de Saúde e Odontológico (SulAmérica)

🧑‍⚕️Zenclub ( apoio psicológico)

🌀Previdência privada

🥗Vale-refeição/alimentação

🚙Auxílio-transporte

💪Gympass

🖤Seguro de vida

💸Crédito Financeiro

👪Licença maternidade 6 meses e paternidade 3 meses

🎉Day off no aniversário

🌍O Break 4 Me: é um benefício exclusivo focado na saúde e bem-estar dos SumUppers. Ao completar 3 anos na empresa, você ganha automaticamente 30 dias adicionais de descanso remunerado, além das férias regulares do ano

Por que escolher a SumUp?

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Trabalhe em um ambiente onde a inovação e o impacto social caminham juntos.
Contribua para transformar a vida de pequenos empreendedores e fortalecer o comércio local.

Sobre a Sumup

Os donos de pequenos negócios estão no centro de tudo o que fazemos, por isso criamos soluções financeiras poderosas e fáceis de usar para ajudá-los a administrar seus negócios. Com "cabeça de dono" e colocando o time em primeiro lugar, nossos times presentes na Europa, América do Sul e Estados Unidos trabalham juntos para garantir que os proprietários de pequenas empresas com os quais nos associamos possam ter sucesso fazendo o que amam.

A SumUp se orgulha de fazer contratações para aumentar a diversidade em sua força de trabalho. A SumUp não toma decisões de contratação ou emprego com base em raça, cor, religião ou crença religiosa, origem étnica ou nacional, nacionalidade, sexo, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra base protegida por leis aplicáveis ou proibida pela política da empresa. A SumUp também se esforça por um ambiente de trabalho saudável e seguro e proíbe estritamente qualquer tipo de assédio.

A SumUp não aceitará currículos não solicitados de qualquer fonte que não seja diretamente de um candidato.

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