Incapacidad temporal - ¿Qué es la incapacidad temporal?
Es un tipo de subsidio que protege al trabajador cuando se encuentra de baja por enfermedad común, accidente laboral, accidente no laboral o por enfermedad profesional.
Tanto los autónomos como los trabajadores por cuenta ajena tienen derecho a la incapacidad temporal.
La incapacidad temporal es una suerte de subsidio de la Seguridad Social que un trabajador percibe cuando se encuentra de baja y necesita asistencia sanitaria.
Tipos de incapacidad temporal y cuándo se inicia
La incapacidad temporal puede estar ocasionada por dos circunstancias:
Una enfermedad común o accidente no laboral (contingencias comunes).
Un accidente de trabajo o enfermedad profesional (contingencias profesionales).
Según el tipo de incapacidad temporal, el tiempo de inicio del subsidio varía:
Por contingencias comunes: a partir del cuarto día.
Por contingencias profesionales: al día siguiente de la baja.
Cómo solicitar el subsidio por incapacidad temporal
Los partes médicos de baja los pueden emitir las siguientes instituciones:
El Servicio Público de Salud.
Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.
Otras empresas colaboradores.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
El Instituto Social de la Marina (ISM).
En caso de prórroga, solo los dos últimos citados (el INSS y el ISM) pueden certificarla y, si procede, pueden certificar también la incapacidad permanente.
¿Cuánto dura el subsidio por incapacidad temporal?
Inicialmente tiene una duración máxima de 365 días, prorrogable 180 días más. En caso de enfermedad profesional, el plazo máximo es de 6 meses, prorrogable otros 6 más.
El subsidio puede terminar por las siguientes razones:
Porque ha vencido el plazo máximo establecido.
Por alta médica.
Por no presentarse a los reconocimientos.
Por jubilación.
¿Tienen los autónomos derecho al subsidio por incapacidad temporal?
Tal y como puntualizamos antes, tanto autónomos como trabajadores por cuenta ajena tienen derecho a este subsidio.
En el caso de los autónomos, el pago lo realiza la mutua competente o entidad gestora, aunque también se puede realizar la solicitud de pago directo por la Seguridad Social.
¿Cómo se calcula el pago por incapacidad temporal?
El cálculo de la prestación por incapacidad temporal depende del tipo:
Por contingencias comunes. Se percibe el 60% de la base de cotización desde el cuarto día hasta el día 20 (inclusive). A partir del día 21, se percibe el 75% hasta el fin de la baja.
Por contingencias profesionales. Se percibe el 75% de la base de cotización desde el día siguiente al de la baja.
El pago se suele realizar el último día hábil del mes. De caer en festivo, se paga el día anterior.