Monica Lent– Vrouwendag Interview

Web Chapter Lead / Lead Frontend Engineer - Berlijn.

In aanloop naar komende vrouwendag op 8 maart en ook daarna, willen we deze kans graag pakken om jullie kennis te laten maken met een aantal vrouwen die SumUp tot het geweldige bedrijf maakt dat het nu is.

We beginnen de interviews met Monica Lent, Web Chapter Lead bij SumUp. Wat is een Web Chapter Lead? We laten Monica deze vraag in haar eigen woorden beantwoorden:

"Mijn officiële titel is Lead Front-end Engineer' en ik stel voor dat jullie deze benaming vanaf nu gaan gebruiken omdat niemand weet wat een web chapter leader is! Maar ik zou mijn baan als volgt omschrijven: Ik ben verantwoordelijk voor zowel de technische als de menselijke kant voor het leveren van de geweldig ervaring op ons webplatform. Dit betekent dat ik werk aan de technische strategie voor het web en dat ik een holistische strategie ondersteun over het gehele technische team. Maar ik zorg er ook voor dat de technici die aan het web werken, uitdagende problemen hebben die ze kunnen oplossen en kansen om te groeien.

Hopelijk is het zo duidelijker!

De FinTech branche staat niet bekend om een aantrekkelijke branche voor vrouwen. Waarom koos je ervoor om bij SumUp te gaan werken?

"Nou, voordat ik bij SumUp ging werken, wist ik niks van FinTech. Ik was gewoon aan het solliciteren voor een aantal tech-functies in Duitsland en had geen idee waar ik aan was begonnen! Maar ik kan je wel vertellen waarom ik al vier jaar bij SumUp werk: dingen veranderen continu. Ik vind het geweldig dat ik elke zes maanden het gevoel heb dat ik een nieuwe baan heb. Hoe langer ik blijf, hoe meer ik realiseer dat ik nog veel kan leren."

Is het voor jou een uitdaging om in de techniek te werken? Wat zijn jouw ervaringen? "Een van de grootste uitdagingen als een vrouw, is dat je vaak de bestaande ideeën van mensen over wat je weet en kunt moet overwinnen. Zelfs mensen die het goed bedoelen, realiseren zich niet dat ze met jou een gesprek ingaan met een ander verwachtingsniveau dan dat ze met mannelijke ontwikkelaars hebben. Het vergt geduld en doorzettingsvermogen."

"Dat gezegd hebbende denk ik niet dat tegenwoordig mijn beroep zelf mijn grootste uitdaging is. Mijn grootste uitdagingen zijn momenteel meer het communicatieproces voor een alsmaar groeiend team en om iedereen dezelfde richting op te sturen. Vaak is de technische implementatie niet het moeilijkste gedeelte."

Als je de mogelijkheid had, wat zou je dan graag willen veranderen ten voordele van alle vrouwen ter wereld?

"Ik zou graag zien dat vrouwen alles kunnen dragen wat ze willen, zonder oordeel. Of dit nou kleding, make-up, kapsels of wat dan ook is. Vrouwen moeten zichzelf kunnen presenteren op de manier waarop zij dat willen, zonder dat dit aspect het gesprek overneemt. Denk aan Hillary's broekpakken."

Als jij een persoon zou kunnen ontmoeten die veel impact heeft gehad, wie zou dat dan zijn en waar zou je over willen praten?

"Een gemakkelijk antwoord zou Alexandria Ocasio-Cortez zijn. Ik zou met haar praten over hoe het is om het jongste Congreslid in de geschiedenis te zijn, hoe zij met twitter omgaat en waar ze haar groene blazer heeft gekocht die ze tegenwoordig draagt."

Wat kun jij elke vrouw aanraden?

"Gebruik zonnebrandcréme. Elke dag. Zelfs in de winter. Zelfs als je 22 bent en denkt dat je nooit rimpels krijgt. Je zult er zeker aan ten prooi vallen."

Een kracht waar je trots op bent?

"Ik ben een praktisch en daadkrachtig persoon. Ik denk dat dit zowel betekent dat ik eerlijk ben naar mezelf en ik weet wat ik wil, als dat ik een balans kan vinden tussen mijn idealen en een manier om deze idealen te verwezenlijken. Soms is het pad naar wat je wilt bereiken niet de meest rechtstreekse, maar het brengt je wel naar dezelfde plek."

Wat vind je leuk aan je leidende positie?

"Het leukste aan mijn leidende positie is dat ik kan helpen om een gemeenschap te creëren. Op dat moment gaat het steeds minder over mij en wat ik persoonlijk voor ze kan betekenen, maar wat de gemeenschap kan doen om te helpen en elkaar te ondersteunen. Ik zie mezelf als ondersteuner van de geweldige capaciteiten die mensen al hebben. Soms hebben ze gewoon een duwtje of plaats of iemand nodig die in hen gelooft."

Welke kwaliteiten zijn voor jou het belangrijkst als een leider zijnde?

"Goede leiders laten jou inzien hoe jouw bijdrage past in het grotere plaatje. Zij helpen je inzien dat je werk betekenisvol is en houden je gemotiveerd, ondanks dat het werk zelf niet altijd even sexy is. Goede leiders helpen je ook een betere versie van jezelf te worden en om groter dan jezelf te denken. Misschien op manieren die je zelf nog niet volledig begrijpt."

Bedankt dat we even met je konden praten, Monica. We hopen dat je andere vrouwen hiermee hebt geïnspireerd om de FinTech branche te ontdekken of om een volgende stap te nemen, wat dat ook mag zijn!

Je kunt Monica volgen op Twitter @monicalent.

We zullen deze maand nog een aantal verhalen delen. Volg ons op Instagram en bekijk wanneer!